ADGD371PO DESARROLLO ORGANIZACIONAL. COACHING DE EQUIPOS

Este Curso ADGD371PO DESARROLLO ORGANIZACIONAL. COACHING DE EQUIPOS le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Administración y gestión. Con este CURSO ADGD371PO DESARROLLO ORGANIZACIONAL. COACHING DE EQUIPOS el alumno será capaz de Adquirir conocimientos sobre las herramientas para acompañar a un equipo de personas en el proceso de desarrollo, cambio y aprendizaje desde un enfoque sistémico, con el fin de optimizar su desempeño.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. COACHING DE EQUIPOS

  1. Qué es y para qué sirve
  2. Objetivos del coaching de equipos
  3. El coach de equipos

UNIDAD DIDÁCTICA 2. COMPETENCIAS DEL COACHING

  1. Enfoque y principios sistémicos
  2. Competencias generales del coaching
  3. Competencias generales del coaching sistémico de equipos

UNIDAD DIDÁCTICA 3. CARACTERÍSTICAS DE LOS EQUIPOS

  1. Liderazgo de equipos
  2. Estructura del equipo
  3. Etapas para afrontar el cambio
  4. – Etapa de valoración
  5. – Etapa de intervención
  6. – Etapa de contraste

UNIDAD DIDÁCTICA 4. COMUNICACIÓN

  1. Cómo funciona
  2. Escucha activa
  3. Diferentes estilos de personalidad y comportamiento
  4. Establecer rapport

UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL CLIMA EMOCIONAL

  1. Disfunciones del equipo
  2. Diferentes visiones del equipo
  3. Diferentes roles en el equipo.

105,00 

Detalles del Curso

Información adicional

Horas 25 Horas
Modalidad ONLINE

¿Por qué elegir Aurea?

Metodología de Aprendizaje Online

  • Aprendizaje activo y autónomo: A diferencia de la formación presencial, en el e-learning es clave fomentar que el alumno sea protagonista de su propio proceso de aprendizaje.

  • Microlearning y contenidos modulares: Lecciones breves, bien estructuradas, que permitan avanzar paso a paso.

  • Gamificación y elementos interactivos (cuestionarios, simulaciones, casos prácticos) aumentan la motivación y retención del conocimiento.

  • Evaluación continua: No solo exámenes finales, sino también foros, tareas prácticas y autoevaluaciones.

Plataforma online Moodle

  • Moodle es una excelente elección como LMS (Learning Management System). Algunas ventajas:

    • Código abierto y altamente personalizable.

    • Permite gestión de usuarios, seguimiento de progreso, certificados automáticos, SCORM, etc.

    • Integración con plugins y herramientas externas como H5P, BigBlueButton, Zoom, etc.

  • Optimiza la navegación y la experiencia de usuario: que la plataforma sea clara, intuitiva y visualmente amigable.

  • Mobile first: Muchos usuarios acceden desde el móvil, así que asegúrate de que la plataforma esté bien adaptada.

Equipo Docente y Tutoría

  • Docentes formados en pedagogía digital: No basta con saber del tema; es crucial saber cómo enseñarlo online.

  • Disponibilidad y acompañamiento: Los alumnos valoran mucho el soporte y el feedback de tutores.

  • Presencia activa: En foros, comentarios y webinars. Esto reduce la sensación de soledad del estudiante online.

  • Capacitación constante del equipo docente en nuevas metodologías y herramientas digitales.

Interacción y Comunidad

  • Foros, chats y actividades colaborativas: fomentan el aprendizaje social.

  • Feedback entre pares: puede ser útil para mejorar y compartir conocimientos.

  • Gamificación social: rankings, badges, desafíos grupales.

  • Encuestas y sugerencias: para mejorar el curso con la opinión de los propios alumnos.