ADGD133PO GESTIÓN DE UNIÓN TEMPORAL DE EMPRESAS (UTE)

Este Curso ADGD133PO GESTIÓN DE UNIÓN TEMPORAL DE EMPRESAS (UTE) le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Administración y gestión. Con este CURSO ADGD133PO GESTIÓN DE UNIÓN TEMPORAL DE EMPRESAS (UTE) el alumno será capaz de Adquirir conocimientos sobre los aspectos jurídicos y de gestión necesarios para la constitución de la UTE (organigrama y funciones, estatutos, cláusulas de arbitraje, diseño del sistema de gestión).

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL PROCESO DE CONSTITUCION. ASPECTOS JURIDICOS.

  1. Régimen jurídico en las UTEs.
  2. Actuaciones Previas antes de la licitación en UTE. Elección de los socios.
  3. Organización de la UTE previa a su constitución.
  4. – Organigrama y funciones.
  5. – Negociación de los estatutos por parte de los socios.
  6. – Cláusulas de arbitraje.
  7. Constitución de la UTE.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. ASPECTOS ESTRATÉGICOS Y DE GESTIÓN.

  1. Cuándo y Por qué ofertar en UTE.
  2. Problemática de la coordinación con los socios.
  3. – Criterios generales de actuación.
  4. – En la fase de oferta.
  5. – En la fase de constitución.
  6. – En la fase de ejecución.
  7. Esquema básico de organización de una UTE.
  8. – Esquema general de organización societaria.
  9. – Organigrama de una UTE.
  10. – Flujo básico de información.
  11. – Información económica: Diversos enfoques.
  12. – UTEs : Obra / Proyecto o entidad independiente.
  13. – Información económica básica.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA GESTION DE LA UTE. ASPECTOS JURÍDICOSY DE GESTIÓN.

  1. Adjudicación del contrato.
  2. Actuaciones ante posibles incumplimientos entre los socios.
  3. Responsabilidades solidarias.
  4. Otros aspectos jurídicos. La Contratación Administrativa y las UTEs.
  5. Sistema Administrativo de las UTEs.
  6. – Principios contables del Plan General Contabilidad Español.
  7. – Presentación del Balance.
  8. – Presentación de la cuenta de pérdidas y ganancias.
  9. – Procesos Administrativos básicos.
  10. – Información contable a empresas Socios.
  11. – Proceso de consolidación de las UTEs en las empresas Socios.
  12. – Información Oficial de las UTEs.
  13. – Breve referencia a nueva normativa contable: Normas Internacionales de Información Financiera.
  14. Gestión Económica de las UTEs. Aspectos fundamentales de control.
  15. – PyG de Gestión : Principales partidas.
  16. – Balance de Gestión : Principales partidas.
  17. – Presupuesto de Resultados.
  18. – Presupuesto Financiero (Tesorería e Inversiones).
  19. – Un modelo de información económico integrado.
  20. – Presupuesto de Resultados y Tesorería : Visión de los socios.
  21. – Información económica a las empresas socios.
  22. Gestión financiera de las UTEs. Previsiones y control.
  23. – Previsiones de cobros y pagos mensuales.
  24. – Solicitud de fondos a socios o recurso al endeudamiento.
  25. – Control de saldos financieros y garantías otorgadas.
  26. – Información financiera a las empresas socios.
  27. Fiscalidad. Administración y gestión de impuestos.
  28. – Impuesto de Actividades Económicas.
  29. – IRPF-IRAI-IRC.
  30. – IVA.
  31. – Impuesto sobre Sociedades.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PROCESO DE DISOLUCIÓN. ASPECTOS JURÍDICOSY DE GESTIÓN.

  1. La salida de los socios.
  2. Requisitos previos a la disolución.
  3. Escrituras de disolución: Documentación administrativa.

189,00 

Detalles del Curso

Información adicional

Horas 45 Horas
Modalidad ONLINE

¿Por qué elegir Aurea?

Metodología de Aprendizaje Online

  • Aprendizaje activo y autónomo: A diferencia de la formación presencial, en el e-learning es clave fomentar que el alumno sea protagonista de su propio proceso de aprendizaje.

  • Microlearning y contenidos modulares: Lecciones breves, bien estructuradas, que permitan avanzar paso a paso.

  • Gamificación y elementos interactivos (cuestionarios, simulaciones, casos prácticos) aumentan la motivación y retención del conocimiento.

  • Evaluación continua: No solo exámenes finales, sino también foros, tareas prácticas y autoevaluaciones.

Plataforma online Moodle

  • Moodle es una excelente elección como LMS (Learning Management System). Algunas ventajas:

    • Código abierto y altamente personalizable.

    • Permite gestión de usuarios, seguimiento de progreso, certificados automáticos, SCORM, etc.

    • Integración con plugins y herramientas externas como H5P, BigBlueButton, Zoom, etc.

  • Optimiza la navegación y la experiencia de usuario: que la plataforma sea clara, intuitiva y visualmente amigable.

  • Mobile first: Muchos usuarios acceden desde el móvil, así que asegúrate de que la plataforma esté bien adaptada.

Equipo Docente y Tutoría

  • Docentes formados en pedagogía digital: No basta con saber del tema; es crucial saber cómo enseñarlo online.

  • Disponibilidad y acompañamiento: Los alumnos valoran mucho el soporte y el feedback de tutores.

  • Presencia activa: En foros, comentarios y webinars. Esto reduce la sensación de soledad del estudiante online.

  • Capacitación constante del equipo docente en nuevas metodologías y herramientas digitales.

Interacción y Comunidad

  • Foros, chats y actividades colaborativas: fomentan el aprendizaje social.

  • Feedback entre pares: puede ser útil para mejorar y compartir conocimientos.

  • Gamificación social: rankings, badges, desafíos grupales.

  • Encuestas y sugerencias: para mejorar el curso con la opinión de los propios alumnos.