CTRH0004 ASESORAMIENTO SINDICAL

Este Curso CTRH0004 ASESORAMIENTO SINDICAL le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Recursos humanos / Relaciones laborales. Con este CURSO CTRH0004 ASESORAMIENTO SINDICAL el alumno será capaz de Identificar los elementos básicos del asesoramiento sindical para resolver dudas de la plantilla de la empresa u otro tipo de organización.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA CONTRATACIÓN LABORAL

  1. Identificación de los diferentes tipos de contratación laboral
  2. Generalización de las modificaciones en la relación laboral

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LOS TIPOS DE SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN CONTRACTUAL

  1. Identificación de los tipos de suspensión del contrato de trabajo
  2. Exposición de los diferentes tipos de extinción del contrato de trabajo
  3. Análisis de la mediación laboral
  4. Descripción del procedimiento laboral

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ASPECTOS ECONÓMICOS DE LA RELACIÓN LABORAL. LA INSPECCIÓN DE TRABAJO

  1. Descripción de la nómina y sus elementos
  2. Asimilación de los conceptos salariales básicos
  3. Exposición de conceptos básicos de retención en una nómina
  4. Asimilación de los elementos de la liquidación
  5. Análisis de la Inspección de Trabajo

126,00 

Detalles del Curso

Información adicional

Horas 30 Horas
Modalidad ONLINE

¿Por qué elegir Aurea?

Metodología de Aprendizaje Online

  • Aprendizaje activo y autónomo: A diferencia de la formación presencial, en el e-learning es clave fomentar que el alumno sea protagonista de su propio proceso de aprendizaje.

  • Microlearning y contenidos modulares: Lecciones breves, bien estructuradas, que permitan avanzar paso a paso.

  • Gamificación y elementos interactivos (cuestionarios, simulaciones, casos prácticos) aumentan la motivación y retención del conocimiento.

  • Evaluación continua: No solo exámenes finales, sino también foros, tareas prácticas y autoevaluaciones.

Plataforma online Moodle

  • Moodle es una excelente elección como LMS (Learning Management System). Algunas ventajas:

    • Código abierto y altamente personalizable.

    • Permite gestión de usuarios, seguimiento de progreso, certificados automáticos, SCORM, etc.

    • Integración con plugins y herramientas externas como H5P, BigBlueButton, Zoom, etc.

  • Optimiza la navegación y la experiencia de usuario: que la plataforma sea clara, intuitiva y visualmente amigable.

  • Mobile first: Muchos usuarios acceden desde el móvil, así que asegúrate de que la plataforma esté bien adaptada.

Equipo Docente y Tutoría

  • Docentes formados en pedagogía digital: No basta con saber del tema; es crucial saber cómo enseñarlo online.

  • Disponibilidad y acompañamiento: Los alumnos valoran mucho el soporte y el feedback de tutores.

  • Presencia activa: En foros, comentarios y webinars. Esto reduce la sensación de soledad del estudiante online.

  • Capacitación constante del equipo docente en nuevas metodologías y herramientas digitales.

Interacción y Comunidad

  • Foros, chats y actividades colaborativas: fomentan el aprendizaje social.

  • Feedback entre pares: puede ser útil para mejorar y compartir conocimientos.

  • Gamificación social: rankings, badges, desafíos grupales.

  • Encuestas y sugerencias: para mejorar el curso con la opinión de los propios alumnos.