CTRM0002 SELLOS Y CERTIFICACIONES VINCULADOS CON LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE (ODS)

Este Curso CTRM0002 SELLOS Y CERTIFICACIONES VINCULADOS CON LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE (ODS) le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Medioambiente. Con este CURSO CTRM0002 SELLOS Y CERTIFICACIONES VINCULADOS CON LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE (ODS) el alumno será capaz de Que los y las participantes contribuyan a mejorar la comprensión que tienen las empresas sobre qué son y para qué sirven los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), así como sobre el importante papel que juegan las organizaciones empresariales cara a su consecución; y para ello, que una vez finalizado el curso y a través del buen conocimiento de la guía para la acción empresarial, así como de los sellos y certificaciones más representativos, sean capaces de facilitar a las empresas de cualquier sector su contribución a los ODS.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LOS ODS 5 horas

  1. Introducción a las Naciones Unidas, su contexto y surgimiento, así como su propósito a la hora de impulsar y poner en marcha iniciativas tales como las de Agenda 2030
  2. Comprensión del impacto positivo y las cuestiones de mejora respecto a los Objetivos del Milenio, los antecedentes de los ODS
  3. Identificación de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible

UNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPLANTACIÓN DE LOS ODS EN LA EMPRESA. SDG COMPASS

  1. Introducción a la guía de para la acción empresarial en los ODS, comprendiendo su lógica de actuación y la responsabilidad de las empresas en la consecución de las metas de la Agenda 2030
  2. Comprensión de los pasos a dar para la acción de las empresas en el cumplimiento de los ODS
  3. Puesta en práctica de los conceptos aprendidos y los pasos comprendidos a través de la elaboración de un borrador o esbozo de un Plan de Acción para la Contribución a los ODS en la empresa

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EJEMPLO DE SELLOS Y CERTIFICACIONES

  1. Comprensión del Pacto Mundial: Red Española
  2. Concreción de la certificación de sostenibilidad y de la contribución empresarial a los ODS de AENOR
  3. Acceso a las diferentes “Q Sostenible”

126,00 

Detalles del Curso

Información adicional

Horas 30 Horas
Modalidad ONLINE

¿Por qué elegir Aurea?

Metodología de Aprendizaje Online

  • Aprendizaje activo y autónomo: A diferencia de la formación presencial, en el e-learning es clave fomentar que el alumno sea protagonista de su propio proceso de aprendizaje.

  • Microlearning y contenidos modulares: Lecciones breves, bien estructuradas, que permitan avanzar paso a paso.

  • Gamificación y elementos interactivos (cuestionarios, simulaciones, casos prácticos) aumentan la motivación y retención del conocimiento.

  • Evaluación continua: No solo exámenes finales, sino también foros, tareas prácticas y autoevaluaciones.

Plataforma online Moodle

  • Moodle es una excelente elección como LMS (Learning Management System). Algunas ventajas:

    • Código abierto y altamente personalizable.

    • Permite gestión de usuarios, seguimiento de progreso, certificados automáticos, SCORM, etc.

    • Integración con plugins y herramientas externas como H5P, BigBlueButton, Zoom, etc.

  • Optimiza la navegación y la experiencia de usuario: que la plataforma sea clara, intuitiva y visualmente amigable.

  • Mobile first: Muchos usuarios acceden desde el móvil, así que asegúrate de que la plataforma esté bien adaptada.

Equipo Docente y Tutoría

  • Docentes formados en pedagogía digital: No basta con saber del tema; es crucial saber cómo enseñarlo online.

  • Disponibilidad y acompañamiento: Los alumnos valoran mucho el soporte y el feedback de tutores.

  • Presencia activa: En foros, comentarios y webinars. Esto reduce la sensación de soledad del estudiante online.

  • Capacitación constante del equipo docente en nuevas metodologías y herramientas digitales.

Interacción y Comunidad

  • Foros, chats y actividades colaborativas: fomentan el aprendizaje social.

  • Feedback entre pares: puede ser útil para mejorar y compartir conocimientos.

  • Gamificación social: rankings, badges, desafíos grupales.

  • Encuestas y sugerencias: para mejorar el curso con la opinión de los propios alumnos.