ADGN086PO Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social

El curso ADGN086PO Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social es una formación especializada de la Administración y Gestión. Este curso ADGN086PO Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social es una formación que permite al alumno conocer el funcionamiento, estructura y normativas de las Mutuas colaboradoras de la Seguridad Social.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LAS MUTUAS COLABORADORAS CON LA SEGURIDAD SOCIAL. EVOLUCIÓN HISTÓRICA

  1. Antecedentes históricos
  2. Origen de las Mutuas
  3. Consolidación de las Mutuas
  4. Las Mutuas en el S.XXI

UNIDAD DIDÁCTICA 2. REGULACIÓN, ESTRUCTURA Y AUSENCIA DE LUCRO EN LAS MUTUAS

  1. Regulación de las Mutuas
  2. Estructura de las Mutuas
  3. Ausencia de lucro.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONTROLES ADMINISTRATIVOS EN LAS MUTUAS, PATRIMONIO, CONTRATOS Y CONTABILIDAD DE LAS MUTUAS

  1. Controles administrativos en las Mutuas
  2. Patrimonio histórico de las Mutuas
  3. Contratos del sector público: contratación de las Mutuas
  4. Contabilidad de las Mutuas.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LAS ACTIVIDADES PREVENTIVAS DE LAS MUTUAS

  1. Las actividades de las Mutuas en materia de Prevención de Riesgos laborales (periodo 1995-2014)
  2. Las actividades preventivas de las Mutuas con cargo a cuotas de la Seguridad Social

UNIDAD DIDÁCTICA 5. MUTUAS Y EMPRESARIOS ASOCIADOS: ASEGURAMIENTO

  1. Regulación del convenio de asociación
  2. Cambios de aseguradora.
  3. Derechos y obligaciones de los asociados.

UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTINGENCIAS Y NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO POR PROCEDIMIENTO ELECTRÓNICO. SISTEMA DELT@

  1. Contingencias
  2. Notificación de los Accidentes de trabajo y su transmisión por el Sistema Delt@

UNIDAD DIDÁCTICA 7. RELACIÓN PRESTACIONAL DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO CON LA MUTUA

  1. Protección por los accidentes de trabajo: gestión por las Mutuas
  2. Elementos de un accidente de trabajo.
  3. Cobertura prestacional de las Mutuas colaboradoras en caso de accidente de trabajo.
  4. Determinación de la entidad responsable de las prestaciones derivadas de los accidentes de trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 8. ENFERMEDADES PROFESIONALES.

  1. Enfermedades profesionales.
  2. Cuadro, calificación y tramitación de partes.

UNIDAD DIDÁCTICA 9. GESTIÓN DE LA INCAPCAIDAD TEMPORAL DERIVADA DE CONTINGENCIAS COMUNES

  1. Definición de incapacidad temporal por contingencias comunes
  2. Gestión de la prestación económica
  3. Competencias de las Mutuas en el control de la ITCC. Propuestas de alta.

UNIDAD DIDÁCTICA 10. GESTIÓN DE LA IT DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS.

  1. El carácter opcional de la cobertura: los documentos de adhesión
  2. El régimen financiero de la relación de protección: la cotización en los supuestos de optar por la protección de estas contingencias.
  3. Requisitos de acceso a la prestación de incapacidad temporal.
  4. Nacimiento y cuantía de la prestación.
  5. Subsidio de incapacidad temporal y el concepto de pluriactividad.
  6. Control de la prestación de incapacidad temporal: Partes de baja, confirmación y alta.

UNIDAD DIDÁCTICA 11. PRESTACIONES: RESPOSABILIDAD DE LAS MUTUAS.

  1. INFRACCIONES Y CUANTÍA DE LAS MUTUAS

UNIDAD DIDÁCTICA 12. Colaboración Obligatoria y Voluntaria de las empresas en la gestión de la Seguridad Social.

  1. La colaboración obligatoria: el pago delegado de prestaciones.
  2. La colaboración voluntaria en riesgos profesionales y en riesgos comunes.
  3. Pago voluntario del subsidio de incapacidad temporal.
  4. Problemas comunes.

UNIDAD DIDÁCTICA 13. ASPECTOS PROCESALES DE LAS MUTUAS.

294,00 

Detalles del Curso

Información adicional

Horas 70 Horas
Modalidad ONLINE

¿Por qué elegir Aurea?

Metodología de Aprendizaje Online

  • Aprendizaje activo y autónomo: A diferencia de la formación presencial, en el e-learning es clave fomentar que el alumno sea protagonista de su propio proceso de aprendizaje.

  • Microlearning y contenidos modulares: Lecciones breves, bien estructuradas, que permitan avanzar paso a paso.

  • Gamificación y elementos interactivos (cuestionarios, simulaciones, casos prácticos) aumentan la motivación y retención del conocimiento.

  • Evaluación continua: No solo exámenes finales, sino también foros, tareas prácticas y autoevaluaciones.

Plataforma online Moodle

  • Moodle es una excelente elección como LMS (Learning Management System). Algunas ventajas:

    • Código abierto y altamente personalizable.

    • Permite gestión de usuarios, seguimiento de progreso, certificados automáticos, SCORM, etc.

    • Integración con plugins y herramientas externas como H5P, BigBlueButton, Zoom, etc.

  • Optimiza la navegación y la experiencia de usuario: que la plataforma sea clara, intuitiva y visualmente amigable.

  • Mobile first: Muchos usuarios acceden desde el móvil, así que asegúrate de que la plataforma esté bien adaptada.

Equipo Docente y Tutoría

  • Docentes formados en pedagogía digital: No basta con saber del tema; es crucial saber cómo enseñarlo online.

  • Disponibilidad y acompañamiento: Los alumnos valoran mucho el soporte y el feedback de tutores.

  • Presencia activa: En foros, comentarios y webinars. Esto reduce la sensación de soledad del estudiante online.

  • Capacitación constante del equipo docente en nuevas metodologías y herramientas digitales.

Interacción y Comunidad

  • Foros, chats y actividades colaborativas: fomentan el aprendizaje social.

  • Feedback entre pares: puede ser útil para mejorar y compartir conocimientos.

  • Gamificación social: rankings, badges, desafíos grupales.

  • Encuestas y sugerencias: para mejorar el curso con la opinión de los propios alumnos.